Actus Ferroviaires
16 février 2026
CSE - DL février 2026
11 février 2026
CSE - DL janvier 2026
11 février 2026
L'IA générative au travail
11 février 2026
Les commissions de notation approchent
11 février 2026
Notations - des statutaires oubliés avec l'accord
11 février 2026
GPU SNCF - Résultat des NAO 2026
11 février 2026
Les augmentations individuelles
01 décembre 2025
Dans l’incertitude actuelle, et ses bouleversements profonds : → ADHÉREZ A CFE-CGC FERROVIAIRE !
Actus Nationales
09 mars 2026
3e Stratégie nationale bas-carbone : qu’en est-il ?
Initialement prévue pour être adoptée en 2024, la troisième Stratégie nationale bas-carbone (SNBC 3), qui succède à la SNBC 2, a été reportée à plusieurs reprises en raison de difficultés à la fois techniques et politiques. Ce n’est finalement que le 12 décembre 2025, soit dix ans jour pour jour apr
09 mars 2026
Qu’est-ce que la médaille du travail ?
comment l’obtenir ?Instituée par le décret du 15 mai 1948, la médaille d’honneur du travail est attribuée par le ministère du Travail aux salariés du secteur privé justifiant d’une certaine ancienneté.Elle distingue la durée et la qualité des services rendus à un ou plusieurs employeurs. Quatre éche
08 mars 2026
Comment effectuer ma demande de retraite ?
Lorsque vous validez votre demande, un conseiller de chacun de vos régimes de retraite (en cas de pluralité) examine puis attribue vos droits. Vous serez contacté si besoin. Vous recevrez ensuite les notifications qui mentionneront en particulier le montant de vos retraites.À noter : la demande par
02 mars 2026
« Supprimer les planchers collants et les plafonds de verre »
QUELLES GRANDES REVENDICATIONS PORTE LA CFE-CGC POUR RENFORCER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES AU TRAVAIL ? La CFE-CGC place la transparence des rémunérations au cœur de sa stratégie, en s’appuyant sur la directive européenne 2023/970. Cette transparence doit permettre de supprimer les planc
02 mars 2026
Norauto : un accord seniors en faveur de la retraite progressive
Près d'un an de négociations, c'est le temps qu'il a fallu aux partenaires sociaux et à la direction de Norauto pour aboutir, le 5 décembre 2025, à un nouvel accord seniors. Entré en vigueur le 1er janvier 2026, il sera valable pendant trois ans. L'enjeu : permettre aux 7 000 collaborateurs de l'ens
23 février 2026
8 mars : la France doit s’engager pour l’égalité !
Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics. Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires.La directive européenne 2023/970 relative à la transparence des rémunérations vise à « renforcer l’application du
18 février 2026
Stellantis : la CFE-CGC opposée à un recul brutal sur le télétravail
Dans la foulée du nouveau plan stratégique « Reset », la direction de Stellantis vient d’annoncer le projet « Back together we win », visant à largement réduire le télétravail. Qu’en est-il ? Sous le label « Reset », la direction exerce son droit d’inventaire avec 22,2 milliards d’euros de charges
17 février 2026
Dialogue social en entreprise : 73 % des jeunes sont satisfaits
Les jeunes actifs gardent une vision positive du dialogue social en entreprise. Une conviction qui se traduit en actes : parmi eux, 77 % déclarent qu'ils voteraient si des élections professionnelles avaient lieu dans leur organisation, et 56 % seraient même prêts à se présenter et à assumer un manda
