Actus Ferroviaires
23 septembre 2026
Elections professionnelles 2026
04 septembre 2026
Reconnaissance
04 septembre 2026
La lente perte d'autonomie
06 août 2026
Abandon D30 : CFE-CGC FERROVIAIRE voit ses analyses confirmées
09 juillet 2026
Dirigeant de proximité, Responsable d'Equipe
09 juillet 2026
Le CSE c'est quoi ?
09 juillet 2026
Apolitisme pour nos ASC
09 juillet 2026
DL Juillet 2026
Actus Nationales
23 septembre 2026
Que faire en cas de violences sexistes et sexuelles au travail ?
QUELS SONT LES TYPES D’AGISSEMENTS À CARACTÈRE SEXUEL OU SEXISTELe Code du travail vise plusieurs types d’agissements à caractère sexuel ou sexiste :Propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste non désirés répétés. Dans ce cadre, le harcèlement sexuel est constitué soit :par des propos
22 septembre 2026
La Marche des fiertés 2026 : RDV le 3 octobre !
Selon le dernier rapport de SOS Homophobie, les LGBTQIA+phobies au travail augmentent. Plus largement, dans toute la société, les droits des personnes LGBTQIA+ ne sont toujours pas pleinement appliqués et sont toujours plus menacés. Au niveau international, des prides sont interdites et les actes vi
22 septembre 2026
Plan social de 1097 postes chez Sodexo : les salariés payent-ils les erreurs stratégiques de la direction ?
Le 26 août 2026, le géant de la restauration collective Sodexo (412 000 collaborateurs dont 25 000 en France), fondé en 1966, fêtait son 60e anniversaire. Mais l’heure était surtout aux annonces concernant l’avenir et l’organisation du groupe en France, avec 1 097 postes concernés par un Plan de sau
21 septembre 2026
Manifeste pour l’industrie : des convergences avec la CFE-CGC
Devenues des thématiques majeures du débat politique, économique et social, l’industrie française et les enjeux de réindustrialisation figurent au cœur du « Manifeste citoyen pour une renaissance industrielle » présenté à Paris le 15 septembre lors d’une conférence de presse organisée au Conservatoi
20 septembre 2026
Retraite progressive à 60 ans : comment ça marche ?
QUELLES SONT LES CONDITIONS ?Pour pouvoir accéder à la retraite progressive, il faut justifier d’au moins 150 trimestres retraite validés. Par ailleurs, il faut l’accord de l’employeur s’agissant du passage à temps partiel. Dans le cadre d’une retraite progressive, l’employeur ne peut refuser le tem
18 septembre 2026
Restitution de la Conférence Sociale Travail, Emploi, Retraite
Monsieur le Ministre, Mesdames et Messieurs les garants, à vous animateurs, chers collègues,Je voudrais d'abord remercier très sincèrement Jean-Denis Combrexelle, Anne-Marie Couderc et Pierre Ferracci pour le travail réalisé.Je le dis d'autant plus volontiers que l'exercice n'était pas simple : rest
16 septembre 2026
Fonction publique : les élections professionnelles 2026
NOS PRIORITÉS POUR LES AGENTS PUBLICSRevaloriser les rémunérations et redonner du pouvoir d’achat.Améliorer réellement les conditions et l’organisation du travail.Redonner du sens au management et reconnaître les responsabilités exercées.Restaurer l’attractivité des métiers publics.Sécuriser les par
15 septembre 2026
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
QUELLES SONT LES CONDITIONS D'ACCÈS ?Tout travailleur, quelle que soit sa situation professionnelle, peut y recourir. Salariés, nonsalariés, agents publics, demandeurs d'emploi et particuliers peuvent bénéficier de cette prestation, financée notamment via le compte personnel de formation (CPF). Pour
